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什么是拖延症？拖延症就是说自己本来就有计划的，却喜欢习惯性地往后推迟的一种行为。而且这种行为是在自己明知道有害的情况下，仍然会习惯性地犯错，它其实是一种自我调节失败的形式。评职称的很多人也有这种拖延症，总喜欢给自己找这样或者那样的借口，z后发现自己已经比别人落后不少了。下面我们就来看看都有哪些借口。
1，没有计划就不知道该如何准备
很多人评职称没有准备就是不知道从何入手，没有规划没有计划，不知道先做什么后做什么。这里给大家讲一个小技巧，你可以把评职称所有需要准备的类型材料分类，然后标注好所需要的时间，按照所需的时间长短来准备，从长到短的顺序，优先准备需要时间较长的，比如职称论文，专利等，z后再准备时间较短的，比如个人简历资料业绩。
2，等拿到评审文件再准备！
还有一些人是觉得没有评审文件，不好准备。不知道今年是什么样的要求，所以没准备。这个道理其实是对的，咱们评职称确实是需要相关文件指导。但是人是需要变通的，实际情况是怎么样的？每年的年后才会陆续出评审文件，下达到单位可能都三四月份了。这个时候再去准备都会非常被动了。其实每年的评审文件变化不大的，都是大同小异的。你完全可以找去年的评审文件提前准备，或者找之前的同事问问经验的。
3，我们同事都没准备，不急的。
这一条也是大家非常容易犯错的地方，我就不明白为什么一定要几个人一起去评审，一起准备呢。评职称并不是集体荣耀，而是集体行动。每个人的处境不同，生活不同，别人没准备好自己也就不准备了吗？这是完全站不住脚的理由，但是又是切切实实经常发生的事。